“法官，我们公司有一百多名保安，今天是本月发工资的最后一天，这账号封了，我们没法给保安们发工资，能不能帮我们协调下，只要账户解封不耽误发员工的工资，我们都能配合。”6月30日下午四点，速裁法官冯永江在接电话时，听到当事人张某焦虑的声音从电话另一端传来。

张某是一家保安公司的负责人，6月27日，因该保安公司与一家物业公司存在经济纠纷，物业公司向密云法院提交诉前保全申请，要求于诉前查封保安公司银行账号，冻结金额85万元。物业公司依照法律规定对其诉前保全申请提交了担保，冯永江法官审查该申请符合法律规定后，出具裁定书，依法将保安公司的相关银行账户冻结。

账户冻结意味着85万元范围内的款项将无法支出，原本计划于月底给付的工人工资也无法到位，保安公司负责人张某收到账号冻结通知后焦虑万分，遂有了文中开头的那一幕。张某告知冯法官，与物业公司的纠纷确实存在，只是公司暂时周转困难，希望法官能够帮忙调解解封账户，确保工人工资的及时发放。

“100多名保安的工资无法及时发放，那影响的就是100多个家庭的正常生活呀！”冯永江边感叹着，边拨通了物业公司负责人的电话······半个小时后，物业公司与保安公司达成调解意见——保安公司于2023年年底前给付拖欠的物业公司款项，物业公司同意申请解除保全。

“法官，今天工资就要到位，您务必要在六点前把账户解封啊！”和解达成后，物业公司带着解除保全的申请赶赴法院立案大厅，张某因担心时间紧张，依旧焦虑万分。

解除保全依法需要进行立案，谈话，撰写解除保全裁定，校对裁定内容，签章并移送执行，执行法官审核裁定内容，审核无误后依法解封银行账户等一系列法定程序。时间紧迫，为了确保工人工资能够及时到账，密云法院启用“绿色通道”，以确保保安人员工资的及时发放。

在物业公司赶来法院的路上，密云法院的立案人员王静和速执团队法官刘佩已收到了保全案件的相关信息，分别与速裁团队就案件的情况及紧迫性进行了充分沟通，联动制定了“绿色通道”预案，将案件周转时间压缩至最低，在收到物业公司递交的解除保全裁定后仅20分钟，就顺利将涉案账户解封，当天100余名保安人员顺利拿到了公司发放的工资。