通过创新思维和工作模式，打破群众对安检原有的“冷、横、硬”的旧印象，树立“严格、细致、文明、高效、便捷”的新形象。提出“四点”工作法，即“微笑多一点、语言礼貌点、工作主动点、解释热心点”，深得来院群众好评。设立便民物品寄存箱，方便携带过多物品的群众寄存。创建“两个帮”机制，鼓励备勤法警主动走上青年文明先锋岗，“帮群众引导、帮岗位多劳”。

日常执勤过程中，经常有群众带孩子进入法院，面对一些确有困难的群众，本着便民服务的原则，安全检查岗的干警充当起了“临时妈妈”的角色。一边及时联系法官沟通相关情况，一边引导群众优先通过安检避免滞留。有的当事人更是在安检时将孩子直接送到了执勤干警的手中。作为两位孩子的妈妈，安检法警曹振不止一次对当事人说：“孩子交给我，您放心接受安检”。一个小小的举动，自然而又真切，传递着群众对我们的信任，也散发着我们对群众的温情。

坚持最高标准、最严要求、最好效果，充分考量安检岗位现状，从内部提升入手，精准发力，突出实效。重点突出“文明执法”理念，召开安检岗位责任意识谈心谈话会，举办安检基础理论知识比赛，开展手持金属探测提速培训、人包分流技术讨论、安检文明用语交流、处置安检场所缠访闹访经验交流等活动，努力提升安检法警责任意识和工作能力。

在一次安检执勤过程中，一名当事人突然感到身体不适，并伴随剧烈抽搐，同行人员找到安检法警寻求帮助。安检法警迅速启动预案，上报情况，前往处置。在与同行人员沟通后，了解到当事人患有间歇性癫痫，安检法警立即按照应急培训要求，帮助当事人就地平卧，将头偏向一侧，保持呼吸通畅，解开衣领防止痰液误入气管，密切观察情况并疏散围观群众，维护现场安全。随后当事人恢复意识，安检法警又将其搀扶至休息区，为其提供饮水和纸巾。经过一段时间的休息，该名当事人的精神状态逐渐好转。临出门前特意来到安检岗位，向安检法警表示感谢。突发事件的成功解决离不开日常千百次的演练，人民群众的笑容洋溢更凸显出执法水平和理念的提升。

为适应安检工作新形势、新要求，不断提升文明执法水平，安检岗位始终运用“自查”方式，多措并举，自我督察、限时整改。司法警察大队与安检法警签订“文明执法承诺书”，岗位设置青年文明先锋岗督察员，负责管理、监督、反馈执法过程和效果。确立早晚例会的“三正”制度，即“正衣冠、正言行、正心态”，确保安检法警以最好状态上下班。提出“中、晚两净”要求，即上班前、下班后清扫安检场所，检查安检设备，整理办公用品，清查暂扣的违禁物品和相关单据，确保当天工作有序完结，有效消除安全隐患。实现了人民群众满意，法院干警放心的良好效果，为法院司法事业提供更加安全坚实的保障。